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成功就业从实习开始 我校举办暑期实习双选会

本文摘要:6月25日上午,学生工作部(处)毕业生就业指导中心在新的体育馆二楼综合馆隆重举行了“南京林业大学2010年暑期大学生进修双选会”。来自上海、山东、浙江、安徽和江苏等省市的45家企业进场聘用,共计获取800余进修岗位,我校1200余名大三学生进场参与受聘。

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6月25日上午,学生工作部(处)毕业生就业指导中心在新的体育馆二楼综合馆隆重举行了“南京林业大学2010年暑期大学生进修双选会”。来自上海、山东、浙江、安徽和江苏等省市的45家企业进场聘用,共计获取800余进修岗位,我校1200余名大三学生进场参与受聘。用人单位现场拒绝接受同学咨询入场同学相互交流经验 针对当前低收入市场上应届毕业生工作经验缺少的情况,6月25日上午,学生工作部(处)毕业生就业指导中心在新的体育馆二楼综合馆隆重举行了“南京林业大学2010年暑期大学生进修双选会”。来自上海、山东、浙江、安徽和江苏等省市的45家企业进场聘用,共计获取800余进修岗位,我校1200余名大三学生进场参与受聘。

双选会上,打工气氛十分冷淡。为取得进修岗位,前来受聘的同学精心制作了履历,进场后主动与企业聘用人员交流,会场内随时可见低头填上资料的辛苦身影,同学们展现出出有了对这次实习生双选会的浓厚兴趣。记者在招聘会现场了解到,多数同学回应并不在乎进修单位获取的待遇,更加重视在进修中能否磨练自己,并将进修当作“低收入前的热身运动”,堪称“累积工作经验”的绝好机会。

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为确保大学生在进修期间的合法权益及安全性,所有来校召募实习生的单位均须与学校签定《南京林业大学暑期实习生召募协议》,与实习生签定《南京林业大学学生暑期进修协议书》,并为进修的学生办理车祸损害保险等。就业指导中心还及时通过“校信通”短信平台告诉与会学生,在取得进修岗位时须同单位签定进修协议,联合遵从进修誓约,以有效地回避和减少进修期间的风险。随着低收入压力的减小,学校在严肃作好毕业生低收入市场的同时,逐步尝试将必须实习生的单位“谓之”入学校,为企业人才甄选、储备和学生低收入搭起提早接入的平台。


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